録画面接は、採用業務効率を劇的に向上させる、これからのアタリマエ


日本人も外国人も国境を当然のように行き来する現在、時間や場所に縛られず採用選考を受けることがスタンダードになります。

求職者の印象や語学レベルを把握するのに、日程調整も来社も必要ありません。数分の動画を見れば、十分に判断可能です。

Movcube(モブキューブ)とは

企業も候補者も、時間や場所を選ばずに、企業が設定した質問に対し候補者がオンラインで回答を録画する、録画面接サービスです。

下記のようなことに困ったことはありませんか?

遠方(都心/地方)在住者の選考は交通費問題もあり慎重にならざるを得ない。
1次面接の調整コストが、人数も多く膨大である。
海外の外国籍者からCVがきたが、顔もわからないし時差があり面談調整も難しい。

Movcubeはこれらの課題を解決します。これまで選考に躊躇していた遠方の候補者や外国籍人材についても、身近に感じることができるようになり、新たな良き出会いを創出できればと考えております。

ご利用の流れ/4つのステップ


1. 質問の作成

音声の吹き込み、テキスト、単一・複数選択肢の3タイプによる質問の設定を行うことができます。10分程度で完了!

2. URLを送信

候補者に受験してもらうためには、設定・発行したURLリンクを既存の連絡手段で送るだけです。

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3. 一発撮り録画

実際の面接の臨場感を再現し事前の回答準備ができないよう、一発撮り機能を標準としております。

4. 複数人で評価

現場として、人事として、経営陣として、などそれぞれの視点での評価を一発で閲覧できる評価画面を準備しております。

3つの特徴

シンプルな設計

本当に必要な機能だけ!
わかりやすい設計です。

極力シンプルに、わかりやすくご利用いただける設計を目指しています。

余計な機能やボタンがたくさんあると、使い慣れるまでに非常に時間が掛かります。わかりづらさは、最もストレスがたまるポイントでもありますので、Movcubeはシンプル設計にこだわって開発しています。

しかしご担当者様の業務効率を向上し、十分に生産性を高めることができるようになります。

時間も場所も問わない

録画面接は「調整コスト」不要!
面接臨場感を再現する一発撮り!

録画面接ツールの最大の特徴は、時間と場所にしばられずに実施ができることです。

調整コストを削減し業務効率を向上します。また、これまでは遠方などを理由に対象としにくかった人も、カジュアルに選考対象にすることができ、機会の損失を防ぎます。

それだけでなく、一発撮りの機能を標準搭載。受験者はリアルの面接の臨場感の中で受験します。

リーズナブル

1受付単価1,000円〜。

Movcubeでは、毎月の受付人数規模に応じて複数の価格プランをご用意しております。最安プランで月額30,000円となります。

質問項目の代行設定も受け付けておりますので、ご入用の際にはお問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。

なお、一度受け付けた動画の保存期間はご契約継続限り期限がありません。

体験

Movcubeを早速ご体験ください。

採用担当者の管理画面

採用担当者様・学校法人様など

最短3営業日でご利用を開始いただけます。募集要項の作成、面談面接の作成を行えば、あとはURLを送るだけで完了です。

PC:Google Chrome, Firefox, Opera推奨
スマートフォン未対応


DEMOをリクエストする
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受験者用画面

受験ユーザーの画面を確認

実際に作成されたOffer(録画面接)を、
受験者側はどのような画面で見るのか、実際にご体験いただけます。要ユーザー登録。

PC:Google Chrome, Firefox, Opera推奨
Android:各ブラウザ対応
iOS:Safari対応


受験体験はこちら

ご活用のすすめ

採用担当者様のみならず、このような課題はありませんか?

事業会社の採用担当者様

書類にはN1(日本語能力試験1級)と書いてあるけど、実際の日本語力は?
接客業向きの明るい方なんだろうか?
面接しても5分で難しいとなったらお互い時間が無駄だな。
遠方在住者も、いきなり交通費負担があると選考しづらいな。

人材会社様

対応の優先順位をつけたい。面談の時間は効率化しないと。
クライアントに紹介した人材のうち合格する人の雰囲気を社内共有したい。
クライアントに外国籍の方を紹介する際、日本語力をうまく伝えにくい。

学校法人様

様々なチャネルで入学のアプライが来るが、日本語力の事前✔をしたい。
合格者の応答動画を公開し入学希望者に「合格水準」を提示したい。
従来のペーパーテストだけでなく、人柄を評価項目に加えたいが1人1人と面談している時間はない。

社内面談シーン

面談日時と場所の調整が大変。
実際の面談時に事前に情報を得ている方が効率よく進められるんだけど。
社内で高い成果を上げている社員と、候補者で合格する人の共通項は何かないか。

お問合せ

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当社担当より追ってご連絡差し上げます。

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